Официальный сайт МБОУ "СОШ№13"                       Воскресенье, 29.11.2020, 17:32

              
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение 
"Средняя общеобразовательная школа №13" 

село Надежда Шпаковского района Ставропольского края

Главная | Регистрация | Вход
      
 
               
Официальный интернет-портал правовой информации
Меню сайта
Категории раздела
Школьные новости [292]
Наш опрос
Какими источниками информации о деятельности образовательной организации Вы пользуетесь?
Всего ответов: 39










Российское образование


  Оценка качества образования





7. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении  на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

7.2. Отношения между Учреждением и Учредителем устанавливаются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Компетенция Учредителя:

-  создает Учреждение по собственной инициативе,- закрепляет за Учреждением объекты собственности в оперативное управление,- определяет порядок приема граждан в Учреждение,- утверждает Устав Учреждения, дополнения и изменения к нему,-получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, -  дает разрешение на сдачу в аренду  помещений Учреждения,- имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения- утверждает порядок аттестации руководителя учреждения- согласует прием и увольнение руководителя Учреждения,- утверждает порядок осуществления приносящей доход деятельности,- оказывает содействие в обеспечении безопасности Учреждения,- представляет интересы Учреждения в вышестоящих и иных организациях- проводит ликвидацию и реорганизацию учреждения. Учредитель  несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения.

 7.3. Управление Учреждением строится         на принципах единоначалия и самоуправления. 

7.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, нормативными правовыми актами администрации Шпаковского муниципального района и настоящим Уставом

        7.5. Формами самоуправления в Учреждении  являются Конференция Учреждения, Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее  собрание  трудового коллектива  Учреждения.

       7.6. Конференция Учреждения  –  коллективный орган самоуправления Учреждения:

-принимает решение о представительном составе избираемых членов Совета Учреждения;-заслушивает ежегодный отчет Совета Учреждения; -принимает и направляет Учредителю для утверждения Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;-вправе принять решение о прекращении деятельности действующего состава Совета Учреждения и формировании нового состава в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения  Советом Учреждения своих полномочий.

       Конференция Учреждения  проводится не реже 1 раза в год, созывается по решению Совета Учреждения. Делегатами на конференцию избираются: От родителей (законных представителей) – на классных родительских собраниях в 1-11классах по 2 человека от каждого класса.От работников школы – на общем собрании трудового коллектива численностью не менее 1/2 от общей численности работников.От обучающихся – на классных собраниях 9-11 классов по 3 человек от каждого класса.Решения Конференции принимаются простым большинством голосов от числа избранных делегатов.

       7.7. Совет Учреждения является  высшим коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с  настоящим Уставом   решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения.

       7.7.1. Совет Учреждения формируется в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов, делегирования, кооптации сроком на 3 года.

       Совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих:

а) родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования в количестве не менее  не менее 1/3 и не более 1/2 общего числа членов Совета Учреждения);б) работников общеобразовательного учреждения в количестве не  более ¼ от общего числа членов Совета Учреждения; в) обучающихся  в количестве не менее пяти человек.

       В состав Совета Учреждения делегируются: Директор  Учреждения (по должности), председатель первичной профсоюзной организации , действующей в Учреждении.

       7.7.2. Члены Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования избираются  на родительской конференции представителями родителей обучающихся всех классов (по три  представителя от каждого класса, избираемые на общем собрании родителей соответствующего класса по принципу «одна семья (полная или неполная) – один голос», независимо от количества детей данной семьи, обучающихся в классе).

       Члены  Совета Учреждения из числа обучающихся 9-11 классов  избираются конференцией  объединения учащихся 5-11 классов .

       Члены Совета Учреждения из числа работников избираются Общим собранием трудового коллектива Учреждения. При этом педагогические работники должны составлять не менее 2/3 от числа избранных в состав Совета Учреждения работников

       7.7.3. Участие в выборах является свободным и добровольным. Члены Совета Учреждения избираются простым большинством голосов. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

       7.7.4. Выборы в Совет Учреждения назначаются директором Учреждения не позднее месяца с момента (время каникул в этот период времени не включается):

-принятия решения Конференцией Учреждения о формировании нового состава Совета Учреждения;

-поступления уведомления от Председателя совета о выводе из состава Совета Учреждения избираемого члена;

       7.7.5. Администрация Учреждения во главе с директором Учреждения  обеспечивает организацию выборов в Совет Учреждения, в том числе:

-дает разъяснения по вопросам организации и проведения выборов;-назначает сроки проведения выборов;-обеспечивает необходимые условия для проведения выборов (помещения, канцелярские принадлежности и т.п.);-обеспечивает информирование участников выборов о сроках проведения выборов;-предпринимает иные действия, необходимые для обеспечения проведения выборов.

       7.7.6. Порядок проведения выборов:

       Выборы проводятся на общих собраниях (конференциях) (далее по тексту данного раздела – Собрания) лицами, имеющими право участвовать в голосовании (далее – избиратели).

        Выборы осуществляются простым большинством голосов от числа присутствующих избирателей.

        Избиратели выбирают из своего состава Председателя собрания, осуществляющего руководство ходом Собрания и Секретаря собрания, ведущего протокол Собрания. Председатель Собрания  проверяет и утверждает список избирателей, который подписывается всеми присутствующими на собрании избирателями и является приложением к Протоколу Собрания, организует выборы Счетной комиссии (в составе не менее 3 человек), ставит на голосование вопрос о выборе формы голосования (тайное или открытое), формирует список кандидатов в члены Совета, выявляет волеизъявление участников Собрания по иным вопросам организации и проведения выборов

       Счетная комиссия проводит подсчет голосов, устанавливает и объявляет итоги голосования, которые заносятся в протокол Собрания. Протокол Собрания подписывается Председателем Собрания, членами Счетной комиссии и Секретарем и передается директору Учреждения.

       7.7.7. Директор Учреждения в трехдневный срок после получения всех протоколов соответствующих Собраний, формирует список избранных членов Совета Учреждения,  издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета Учреждения, о чем извещает избранных членов Совета Учреждения.

       На первом заседании Совета Учреждения избирается его председатель, заместители председателя,  назначается секретарь Совета Учреждения.

       Не могут быть избраны председателем Совета Учреждения обучающиеся, директор и работники (кроме педагогических работников) Учреждения. Секретарь Совета Учреждения не является членом Совета Учреждения.

       7.7.8. Члены Совета Учреждения выводится из его состава по решению Совета Учреждения в следующих случаях:

-по желанию члена Совета Учреждения, выраженному в письменной форме;-в связи с утратой статуса представителя по объективным причинам (увольнение с работы директора или работника Учреждения; отчисление из Учреждения обучающегося – для членов Совета – представителей обучающихся и их родителей; -в случае, если член Совета Учреждения не принимает участие в работе Совета Учреждения (не посещает  заседания  без уважительных причин более полугода);-в случае совершения противоправных  действий, несовместимых с членством в Совете Учреждения;-при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих членству в Совете Учреждения: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

       7.7.9. Члены Совета Учреждения работают в его составе на общественных началах.

       7.7.10. Заседания Совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в три месяца. График заседаний  утверждается Советом Учреждения. Председатель Совета Учреждения вправе созвать внеочередное заседание. Внеочередное заседание также  проводится по письменному  требованию не менее 1/3 от общего числа членов Совета Учреждения, направленному председателю, по инициативе директора Учреждения или Учредителя.

       7.7.11. Решения Совета Учреждения правомочны, если на  заседании Совета Учреждения присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета Учреждения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Совета Учреждения является решающим.

       7.7.12. Решения Совета Учреждения, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для директора и работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).

        Основными задачами Совета Учреждения являются:

- определение основных направлений развития общеобразовательного учреждения;- повышение эффективности финансово-экономической деятельности общеобразовательного учреждения, стимулирование труда его работников;- содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;- контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств общеобразовательного учреждения;- участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо- обеспечение информирования общественности о состоянии дел в образовательном учреждении.

       7.7.13. Совет Учреждения:

-утверждает программу развития Учреждения и его образовательную программу; - утверждает публичный (ежегодный) доклад  Учреждения; публичный доклад подписывается  председателем Совета Учреждения совместно с директором Учреждения.-принимает локальные акты  Учреждения в пределах своей компетенции;- вносит предложение по режиму занятий обучающихся, продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная), времени начала и окончания занятий; -принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся, источники финансирования на ее приобретение; - утверждает по представлению директора стимулирующие выплаты работникам Учреждения
-участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.-содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;-вносит предложения директору Учреждения в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств), создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, подвоза обучающихся, организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, развития воспитательной работы в Учреждении, обеспечения безопасности в Учреждении;-представляет Учреждение по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях -ежегодно представляет Конференции Учреждения и общественности отчет о состоянии дел в Учреждении и своей деятельности-рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета Учреждения настоящим  Уставом.

Для осуществления своих функций Совет Учреждения вправе:

а) приглашать на  свои заседания  любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета Учреждения;б) запрашивать и получать у директора Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета Учреждения, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета Учреждения.

       7.7.14. Совет Учреждения несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений по вопросам, входящим в его компетенцию.

       Решения Совета Учреждения, противоречащие действующему  законодательству, положениям Устава Учреждения, положениям договора  Учреждения и Учредителя, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению директором Учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

       Директор Учреждения  вправе самостоятельно принимать решение по вопросам, входящим в компетенцию Совета Учреждения, в случае, если Совет Учреждения не принимает решение в установленные сроки, и отсутствие этого решения препятствует нормальной работе Учреждения. О принятом решении директор ставит в известность отдел  образования администрации   района

       7.8. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

       Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса, из его состава путем голосования избирается председатель Педагогического совета. 

       Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании совета присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя совета является решающим.

       Педагогический совет Учреждения в полном составе собирается не реже 4-х раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы.

       7.8.1. Педагогический совет:

-разрабатывает образовательную программу Школы;- утверждает годовой учебный план;-разрабатывает и представляет на согласование Совету Учреждения распределение часов «школьного компонента»; -определяет порядок проведения промежуточной аттестации;-решает вопросы о  допуске учащихся к государственной итоговой  аттестации, о выдаче документов об образовании выпускникам, о награждении обучающихся и педагогических работников;-решает вопросы о переводе учащихся из класса в класс, условном переводе, оставлении на повторный год обучения, о переводе на индивидуальный учебный план, об изменении формы получения образования;-организует работу по развитию творческой инициативы педагогических работников, распространению передового педагогического опыта;-определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения с научными организациями;-принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения в соответствии с законами Российской Федерации и настоящим Уставом;-рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Педагогического совета Уставом Учреждения.

       7.9. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием  трудового коллектива Учреждения.

       Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

       Общее собрание трудового коллектива  Учреждения вправе принимать решения, если в его работе принимает участие более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание  трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

       Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.

       К компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:

- обсуждение  Правил внутреннего трудового распорядка  Учреждения, по представлению директора Учреждения;- ведение коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения коллективного договора и контроля за его выполнением;- утверждение коллективного договора;- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов от трудового коллектива.

Решения принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколами и являются обязательными для исполнения для всех участников образовательного процесса.

       7.10. С целью привлечения родителей обучающихся к участию в управлении Учреждением в Учреждении создаются Родительские комитеты.  

       В каждом классе на общих классных родительских собраниях избирается родительский комитет. По одному представителю ро­дительских комитетов классов составляют Родительский комитет Учреждения Председатель Родительского комитета Учреждения избирается его членами  на период каждого учебного года.                          

       Родительский комитет Учреждения действует на основании Поло­жения о Родительском комитете Учреждения  и созывается не реже двух раз в год.

       Родительский комитет Учреждения:

-согласовывает списки  социально-незащищенных обучающихся, нуждающихся в материальной помощи  и в обеспечении льготным питанием, бесплатными учебниками;- содействует в проведении  общешкольных мероприятий;- организует и координирует работу родительских комитетов классов;-принимает участие в разработке предложений и рекомендаций Совету Учреждения  по организации учебного процесса, оборудованию учебных помещений, в приобретении необходимых учебников и учебно-методических пособий; -организует родителей на обеспечение единства педагогических требований к обучающимся  путем проведения конференций,  собраний, лекториев,  семинаров, а также индивидуальной работы с обучающимися и их родителями (законными представителями);- содействует  созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса- рассматривает иные вопросы, связанные с образовательной и иной деятельностью Учреждения, не отнесенные к компетенции Совета  Учреждения, Педагогического совета Учреждения, директора Учреждения, Общего  собрания  трудового коллектива Учреждения.

Решения Родительского комитета Учреждения  принимаются простым боль­шинством голосов при наличии на заседании 2/3 списочного состава его членов. Решения родительского комитета носят рекомендательный характер с обязательным рассмотрением Советом Учреждения, директором Учреждения и последующим сообщением о результатах рассмотрения.

       7.11. Одной из форм организации педагогических работников  в Учреждении  являются: методический совет и предметные методические объединения, которые ведут методическую работу по предметам, организуют внеклассную деятельность обучающихся.

       К компетенции методического совета и методических объединений относится:

- проведение  проблемного анализа результатов образовательно­го процесса;-внесение предложений по изменению содержания и структуры образовательных программ, их учебно-методического обеспече­ния;-проведение первоначальной экспертизы существенных измене­ний, вносимых учителями в учебные программы, обеспечивающие усвоение учащимися требований государственных образовательных стандартов;-внесение предложений по организации и содержанию повышения квалификации  учителей,  содействие подготовке педагогических работников к аттестации;-внесение предложений по организации и содержанию инновационной деятельности, направленной на повышение качества образования- разработка методических рекомендаций в помощь учителям и оказание помощи в их освоении;- организация работы с молодыми специалистами.

       В своей работе методический совет и методические объединения подчиняются Педагогическому совету Учреждения.

       7.12. Класс является основной структурной единицей Учреждения. Ос­новные вопросы жизни класса рассматриваются на собрании класс­ного коллектива. Руководство классом осуществляет классный руко­водитель, назначаемый приказом директора Учреждения.

       7.13. В Учреждении могут создавать детские организации, органы учени­ческого самоуправления, действующие на основании положе­ний о них и не вступающие в своей деятельности в противоречия с настоящим Уставом.

       7.14. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую  аттестацию, который назначается и освобождается органом управления образованием администрации Шпаковского муниципального района по согласованию с главой администрации Шпаковского муниципального района.

Руководящие работники учреждения (руководитель, заместители руководителя) перед назначением на руководящую должность (далее-руководящие работники) проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности (данный вид аттестации является обязательным, проводится в отношении руководящих работников на соответствие требованиям, установленным квалификационными характеристиками). Руководящие работники, имеющие первую или высшую квалификационные категории, по истечении срока действия проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Директор действует  на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

Директор в соответствии с  законодательством и настоящим Уставом без доверенности:

- представляет Учреждение во всех инстанциях;- принимает на работу, увольняет и переводит в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ- утверждает штатное расписание в пределах

Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Друзья сайта
  • Инструкции для uCoz



  • Государственный антинаркотический коммитет






    Copyright MyCorp © 2020